Hoe ik van fixer in organisaties naar coach van vooroplopers groeide
In 3 korte verhalen
Toen ik 19 was studeerde ik af
En bij ING mocht ik al snel meewerken aan een grote fusie. Ik leerde super veel, werd uitgedaagd en had plezier in wat ik deed. Maar nadat ik verschillende projecten en veranderingen had geleid raakte ik steeds sneller verveeld. Mijn leidinggevenden wilden graag dat ik bleef en gaven me alle ruimte en mogelijkheden. Dat waardeerde ik. Maar uiteindelijk hielp het onvoldoende.
Ik wilde werk doen waar ik blij van word. Impact maken en bijdragen aan iets wat ertoe doet. Ik vond dat we veel tijd verspilden. Toen ik moeder werd versterkte dat mijn focus op wat er toe doet. Ik besloot om voor mezelf te beginnen. Dat leverde me meer vrijheid en flexibiliteit op. Ik kon doen wat ik goed kan en nu met minder afleiding en in minder tijd.
Ik begon voor mezelf
Een tijdje werkte dat superfijn. Ik kon mooie opdrachten doen en dat goed combineren met thuis. Ook tijdens corona en met jonge kinderen gaf dat rust. Toch merkte ik ook nadelen. Ik was nu een echte ‘fixer’. Ik loste problemen op maar dacht steeds vaker: “Dit lost alleen dit probleem op. En niet de reden dat het probleem ontstaat.”
Ander gedrag in je organisatie zou zoveel meer impact hebben. Ik wilde juist daarmee aan de slag. Dat zou zoveel meer opleveren. En meer uitdaging en voldoening geven. Twee dingen die ik zocht.
Ik wist dat dat ik het anders wilde. Ik wist alleen nog niet precies hoe en in welke vorm. Maar ik besloot om dat uit te zoeken. Om te ontdekken wat ik wél wilde en daar hulp bij te zoeken.
Oordelen loslaten
De coach die ik koos zei tijdens één van onze gesprekken: “geloof je eigenlijk wel dat het mogelijk is voor je? Werk dat echt leuk is en niet snel verveelt.” Ik zuchtte. Ik wist het niet. Ik twijfelde. Ik merkte dat ik soms oordeelde over wat ik wel en niet wilde. Moest ik niet gewoon blij en tevreden zijn? Genoegen nemen met ‘prima’? Maar prima was niet wat ik wilde. Ik wilde werk doen wat ertoe doet. Op een manier die bij mij past.
Het was het nodig die oordelen los te laten. Oordelen over die verveling en dat ongeduld. Om eerlijk te kijken en voelen naar wat ik wilde. Te omarmen wat ik wel te brengen heb. En daar actie op te nemen.
En nu? Nu werk ik met plezier met vooroplopers. Met mensen die graag willen, veel kunnen en hun impact willen vergroten. En ook de onrust kwijt willen raken die ik ook heb gevoeld. Ik werk op een manier die bij mij past en weet dat ik juist hierdoor de meeste impact heb. En dat gun ik jou ook.
Over mij
Ik ben Finny. In de meer dan 15 jaar dat ik organisaties hielp veranderen en verbeteren heb ik talloze en uiteenlopende projecten geleid. Ik combineer scherpe analyses met oplossingsgerichtheid en dat werkt.
In verschillende rollen coachte en leidde ik anderen. Zo ook als Alumni Coach in Design Thinking bij IDEO-U.
Ondanks dat anderen enthousiast waren over mijn werk miste ik voldoening. En daarom koos ik een ander pad. Nu help ik vooroplopers hun impact te vergroten.
Ik ben een nuchtere en leergierige Fries die bewust kiest voor wat er toe doet (en wat niet).
