1:1 Impactversneller
Ik zorg dat je als ‘Vooroploper’ je tijd en talent goed besteedt en weer rust in je hoofd hebt, zodat je impact maakt die voldoening geeft…
… binnen 12 weken en in gemiddeld minder dan 2 uur per week.
Jij ziet sneller dan anderen wat er mogelijk is. Je denkt scherper. Je doet niet wat gevraagd wordt, maar wat nodig is. Legt de lat hoger. Neemt geen genoegen met middelmatigheid. Maar zo snel als jij wilt, en kan, zo snel kunnen anderen niet altijd mee.
Jij bent, zoals ik dat noem, een Vooroploper.
Dat brengt je veel…
Maar soms kost het je ook.
Het ding is namelijk dat veel Vooroplopers voldoening missen:
Op papier heb je het vaak goed voor elkaar. Of je nu ondernemer bent, in loondienst of ergens de (hoogste) baas bent. Een goed inkomen, flexibele uren, waardering van je team, baas, of klanten zijn allemaal fijn maar nemen dat knagende gevoel niet weg…
Dat gevoel dat misschien één (of meer) van de volgende dingen zegt:
“Ik werk op 70% van mijn kunnen. Dat is toch zonde.”
“Het voelt alsof ik geleefd word en ik al heel lang denk, binnenkort wordt het rustiger.”
“Mijn onderneming loopt goed, maar is dit wat ik het liefste doe? En ruil ik vooral uren voor geld of word ik betaald voor de kwaliteit die ik lever?”
“Is dit hoe ik mijn tijd en talent wil besteden?”
“Ik kom zo moeilijk los van m’n werk.”
“Hoe lang houd ik dit nog vol?”
Of:
“Misschien ligt het gewoon aan mij. Misschien moet ik het accepteren.”
Je weet dat er meer in zit, maar je blijft hangen. Vaak in 1 van deze 2 reacties...
Kop in het zand, of alles platgooien.
Struisvogel of bulldozer.
Allebei logisch. Allebei niet de oplossing.
Kijk, je kunt als een struisvogel je kop in het zand steken:
Misschien ondergronds nog zoeken naar vacatures, nieuwe bussinesmodelen of dat specifieke werk waarbij je je nooit weer verveelt. Of jezelf vertellend dat nu niet het moment is; met een jong gezin, zieke ouders of een hoge hypotheek.
Maar boven de grond verandert er niets.
Of als een bulldozer willen slopen:
Een nieuwe baan, voor jezelf beginnen, je bedrijf op de schop gooien. Grote stappen. Spannende stappen ook soms. Die je dan misschien toch nog maar even uitstelt.
Begrijpelijk.
Maar in beide gevallen blijf je waar je bent; onrustig en ontevreden.
En dat knagende gevoel dat blijft. Totdat het bijt.
Het goede nieuws? Je hoeft niet van baan te wisselen of je bedrijf overhoop te smijten om wél voldoening uit je werk te halen.
Je kunt gewoon beginnen waar je nu bent. Daar is veel meer ruimte dan je denkt.
Er is namelijk iets dat specifiek voor Vooroplopers geldt, en dát is vaak de oorzaak van de onrust die je voelt:
Kijk, als Vooroploper heb je vaak een remmende voorsprong.
Dat wil zeggen:
Precies dat wat je zo ver brengt, goede prestaties en lovende reviews oplevert zorgt er soms ook voor dat je vastloopt - of jezelf voorbijloopt.
Een paar voorbeelden:
Je leert snel. Dat zorgt ervoor dat je snel nieuwe dingen eigen maakt, breed inzetbaar bent en misschien voor verschillende dingen gevraagd wordt.
Maar daardoor verveel je je misschien ook sneller en heb je meer uitdaging nodig.
Je ziet wat beter kan. Daardoor weet je haarscherp wat er nog moet gebeuren, bereik je meer en verbeter je sneller.
Maar soms zorgt het er ook voor dat je vooral ziet wat er beter kan – en niet wat er al goed is. Of dat jij al bent waar de rest nog niet eens aan denkt.
Je legt de lat hoog. Daardoor neem je geen genoegen met middelmatigheid, ga je voor kwaliteit en zorg je voor oplossingen die je klanten of collega’s echt verder helpen.
Maar het betekent vaak ook dat je die korte termijn of sub-optimale oplossingen waar je klant of baas voor wil kiezen maar slecht verdraagt. Wat er toe kan leiden dat jij forceert en zelf de kar maar trekt of het hardste werkt.
Je verantwoordelijkheidsgevoel is hoog. Daardoor ben je betrouwbaar, maak je waar wat je zegt en ga je moeilijke dingen niet uit de weg.
Maar soms trek je wel heel veel werk naar je toe (of laat je het op je bord schuiven). En opgeven, nee zeggen of om hulp vragen? Dat is niet altijd makkelijk. Zelfs niet als je lijf er al lang om vraagt.
Je vraagt veel van jezelf. Daardoor zie je ook je eigen kracht en valkuilen, groei je sneller en verval je niet in slachtoffergedrag.
Maar het zorgt er soms ook voor dat je op niemand kritischer bent dan op jezelf en het eigenlijk nooit genoeg-is wat je ook doet of bereikt.
Het is heel logisch, hè.
Wat goed werkt of je heeft geholpen blijf je vaak doen.
Je wilt die voordelen ook niet kwijt. Die voorsprong wil je behouden.
Maar die rem? Die mag er af.
Kijk, dit is hoe ik het zie:
Je tempo en scherpte is een kracht. Maar pas als jij besluit waar je ze op richt.
Doe je dat niet, dan is dat de oorzaak achter blijven doen wat je al kent in plaats van patronen doorbreken en een manier van werken ontdekken die beter past…
Het is de oorzaak van geleefd worden door je agenda, inbox of de waan van de dag in plaats van geleid worden door jouw belangrijkste prioriteiten…
Het is de oorzaak van de onrust die je voelt omdat je weet dat je het anders wilt maar niet hoe…
Het is de oorzaak van die remmende voorsprong.
Het goede nieuws is dit:
Je kunt wél zo gaan werken dat het je voldoening geeft. Dat je je tijd en talent goed besteedt, impact maakt die voldoening geeft en rust in je hoofd hebt.
Je hebt daar niet een andere baan of bedrijf voor nodig.
Je hebt een andere manier van werken nodig.
En dankzij die kwaliteiten die jij hebt, lukt je dat waarschijnlijk sneller en makkelijker dan een ander.
Zo heb je weer een gezonde afstand tot je werk, ben je trots op wat je bereikt én op hoe je dat doet. Je werkt niet geforceert maar op een ontspannen, gezonde manier die past bij wat jij kan én wie jij bent. Daardoor heb je ook weer meer tijd, aandacht en energie voor jezelf, thuis en sport.
Klinkt goed? Je hebt maar een paar dingen nodig:
- Een nieuwe standaard voor blijvende verandering.
- Inzicht in hoe je jezelf helpt en waar je jezelf saboteert.
- Minder afleiding, meer ruimte voor je belangrijkste werk.
- Gewoontes en een systeem voor focus en betekenisvolle resultaten.
- Een duidelijke richting, zodat je weet waar je aanslaat en afhaakt en daarop bijstuurt.
Als je dat hebt en anders gaat werken dan wordt alles anders...
Samenwerken gaat makkelijker omdat je vanuit ontspanning werkt. Je snapt beter wat jij kunt doen om te versnellen en wanneer je die ander tijd kunt geven – zonder dat je daarop gaat zitten wachten.
Je zegt ‘nee’ tegen werk dat te weinig toevoegt. En ‘ja’ tegen werk waar je achter staat en het verschil mee maakt.
Je doet niet automatisch wat je goed kunt of wat gevraagd wordt, maar bepaalt zelf: wat wil ik eigenlijk?
Jij neemt de regie.
Met de Impactversneller vervang je afremmend gedrag en gedachten in acties, overtuigingen en gewoontes die vooruit helpen. Dat wil zeggen: je snelheid is niet langer een hindernis, maar een superkracht.
Het voelt niet langer als zwemmen tegen de stroom in, maar als fietsen met de wind in je rug.
Zo heb je je tijd en talent goed besteed, maak je impact die voldoening geeft en heb je rust in je hoofd.
Maar: daarvoor moet je wel beginnen.
Geen struisvogel, geen bulldozer, maar de Impactversneller: een 1:1 programma waarbij jij in 12 weken zo gaat werken dat je de voldoening vindt die je zoekt.
De Impactversneller is geen typisch coachtraject of mentorprogramma.
Te vaak leveren die vooral fijne gesprekken of mooie inzichten op, maar geen blijvende verandering. En ik denk niet dat dat is wat jij zoekt.
(Het is sowieso niet wat ik wil leveren.)
Dit is hoe het wel werkt...
De Impactversneller is specifiek ontwikkeld voor Vooroplopers zoals jij en maakt onder andere gebruik van alle ervaring en expertise die ik opdeed in de 17+ jaar dat ik organisaties succesvol hielp veranderen en verbeteren.
Het is gericht op impact in de praktijk, met scherpe analyses en oplossingen die bij jou en je werk passen.
Door strategische keuzes, persoonlijke groei en sterke gewoontes te combineren is het geen serie goede gesprekken waar je later nog eens aan terugdenkt maar een nieuwe manier van werken en denken.
Geen tijdelijke impuls maar een blijvende verandering.
Of je nu ondernemer bent of in een (grote) organisatie werkt, ik snap de dynamiek van beide en daardoor merk je dat ik snel met je kan schakelen.
Je profiteert van mijn kennis en ervaring met uiteenlopende veranderingen en vraagstukken. Of het nu gaat om reorganisties, procesverbeteringen, IT-aanpassingen, organisatie-inrichting, (klant)communicatie of persoonlijke groei en gedragsverandering.
Ik help je meer ruimte te maken. Ook als die er niet lijkt te zijn. Met oplossingen die bij jou passen, anders gaat het niet werken.
"Haar resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en haar mensgerichte handelen zorgde ervoor dat ik Finny overal voor kon vragen."
– Arthur van Dongen, senior manager
“Ik heb het genoegen gehad om 2 jaar met Finny te mogen samenwerken. Of Finny een team aanstuurde, een procesverbetering kon doorvoeren of een diepgaande analyse deed, het klopte!
Haar resultaatgerichtheid, analytisch vermogen en haar mensgerichte handelen zorgde ervoor dat ik Finny overal voor kon vragen.
Ondanks zeer goede resultaten sluit Finny nooit haar ogen voor haar eigen verbetermogelijkheden.
Doordat Finny een zeer brede interesse heeft kan ze met iedereen goede gesprekken voeren, de basis om vertrouwen te geven en te krijgen.
Dus: als Finny vóór, bij of mét je werkt: Lucky you!”
"Complexe zaken simpel maken is waarmee Finny haar omgeving op een natuurlijke wijze meeneemt."
– Arnold Moeken, senior manager
“Finny is een zeer gedreven persoon die graag verbeteringen initieert en doorvoert die impact hebben voor de klant. Haar analytische denkvermogen zorgt er voor dat ze zich complexe zaken snel eigen maakt. Complexe zaken simpel maken is waarmee Finny haar omgeving op een natuurlijke wijze meeneemt. Hierdoor is zij in staat draagvlak te creeeren waardoor ze haar doelstellingen bereikt. Naast inhoudelijke expertise en realisatiekracht brengt Finny op een aangename wijze dynamiek in een team en weet ze collega’s in haar omgeving te prikkelen. De combinatie tussen haar positief kritische houding, inhoudelijke kennis en sociale vaardigheden maken Finny een zeer gewaardeerde collega.”
We gaan dus niet alleen praten. We gaan aan de slag. Dit is hoe:
Fase 1 - week 1 t/m 3
Aan de hand van 27 specifieke vragen en een uur (of twee) daarop doorvragen ontvang je van mij jouw Cruciale 8. Dit is een persoonlijke set elementen van 5 dingen die jij nodig hebt en 3 die je juist wilt vermijden om voldoening uit je werk te halen.
Zodra je dit weet klikt de puzzel in elkaar. Je weet waar je op aanslaat en op afhaakt en stuurt daardoor sneller bij. Je hebt richting en regie.
Vervolgens bepalen we je ambitieuze doel voor de komende periode, meetbare resultaten om succes aan te herkennen en 3 checks om (persoonlijk en zakelijk) gezond te blijven terwijl je dit doel najaagt.
Fase 2 - vanaf week 4
In de nieuwe manier van werken staat jouw ambitieuze doel en (persoonlijke) groei centraal. Door het ritme van wekelijkse reflectie en commitment ontstaat er focus en momentum. Je bereikt meer met minder moeite.
Voortaan kun je vertrouwen op systemen en gewoontes die ervoor zorgen dat je belangrijkste werk gedaan wordt in plaats van dat er weken voorbij vliegen voordat je er aan toekomt.
De volgende stap is het maken van ruimte. Praktisch en mentaal.
Zodat je ook de tijd, energie en aandacht hebt voor de prioriteiten die je stelt. Je doorbreekt patronen die je vastzetten en saboteren, voelt je lichter en hebt weer rust in je hoofd.
Daarnaast gaan we successen stapelen.
Veel Vooroplopers bereiken veel maar vieren weinig. Zo gedreven dat je al weer bezig bent met de volgende stap. Of je relativeert wat je hebt bereikt; zo moeilijk was het niet. Door successen te stapelen zorgen we dat je die successen wel ziet én voelt.
Zo kun je eindelijk dat nooit-genoeg-gevoel loslaten.
Fase 3 - vanaf week 10
We hebben steeds geinvesteerd en gewerkt aan stevige gewoontes. Daardoor heb je een nieuwe standaard gecreërd. Met gewoontes die passen bij jou, die resultaat opleveren en die je dus volhoudt. Dit is jouw nieuwe normaal.
Het is een nieuwe manier van werken, denken en doen die je nu veel beter past dan wat je gewend was. Zo voorkom je dat je terugvalt in oud gedrag en dit slechts een tijdelijke impuls of opleving bleek te zijn.
Per week zit dat er dan ongeveer zo uit:
Week 2: Inzicht in jouw Cruciale 8
→ Je weet precies wat jij wel én niet nodig hebt in je werk.
Wat je merkt: keuzes maken kost minder energie, je snapt beter waarom iets wel of niet bij je past, en dat geeft rust en richting.
Vanaf week 4: Focus & Momentum
→ Je bereikt elke week tastbare resultaten voor jouw ambitieuze doel.
Wat je merkt: je hebt niet meer het gevoel dat je geleefd wordt door je agenda, maar ziet je eigen voortgang terug en voelt trots op wat er wél afkomt.
Vanaf week 5: Ruimte maken (praktisch & mentaal)
→ Je hoofd is rustiger, je houdt energie over en je werk voelt lichter.
Wat je merkt: je hebt weer lucht in je week, meer aandacht voor wat belangrijk is, en ’s avonds is er nog energie voor jezelf of thuis.
Vanaf week 5: Successen stapelen
→ Je laat eindelijk dat nooit-genoeg-gevoel los.
Wat je merkt: je gaat niet meteen door naar het volgende, maar staat stil bij wat gelukt is — waardoor je meer voldoening voelt en met meer vertrouwen verdergaat.
Vanaf week 10: Een nieuw normaal.
→ Je maakt gewoontes eigen die blijven werken. Dit wordt jouw nieuwe normaal.
Wat je merkt: je valt niet meer terug in oude patronen, maar merkt dat gezonde keuzes en focus vanzelfsprekender worden, zonder dat het veel moeite kost.
En dat allemaal in (gemiddeld) minder dan 2 uur per week.
Eén van de grote voordelen van de Impactversneller is dan ook dat je het direct toepast in je werk.
Het staat niet los van je werk, je integreert het direct in je werk.
Ideaal omdat het minder ‘extra’ tijd kost, maar vooral omdat je juist zo mega veel en sneller leert. Bedenk maar eens hoe moeilijk het zou zijn om een leersituatie na te bootsen die zo effectief, specifiek en op maat is buiten je eigen werk. Dat is niet te doen.
Is dan alles anders en opgelost na 12 weken?
Nee. Dat zou bijzonder zijn. Maar de basis is wel anders.
Je hebt een manier van werken eigen gemaakt die je kunt toepassen op elk doel dat je nog bedenkt. Je denkt en doet nu op een manier die steeds teruggaat naar jouw invloed en wat jij kunt doen om te bereiken wat je wilt.
Je hebt geen kunstje geleerd maar overtuigingen verandert waardoor je als vanzelf andere keuzes maakt. En je hebt vaardigheden aangeleerd die je kunt inzetten zolang je wilt, zo vaak je wilt.
Als je denkt dat klinkt best pittig, geen zorgen...
- Ik begeleid je stap voor stap – zodat je nooit het gevoel hebt dat je er alleen voor staat en altijd weet wat de volgende stap is.
- De Impactversneller app maakt het makkelijk, snel en inzichtelijk – je kunt met weinig tijd en moeite een krachtige werkwijze toepassen die direct effect heeft.
- Iedere week ontvang je mijn feedback op je reflectie en commitment – zodat je weet waar je goed zit en waar je kunt bijsturen, zonder tijd te verliezen.
- Iedere 2 weken spreken we elkaar uitgebreid (online of live) – zo gaan we dieper in op waar je tegenaanloopt of wat je juist vooruit kan brengen, en pakken we dit bij de kern aan.
- Je hebt 12 weken toegang tot mij via Whatsapp of mail – dus ook tussendoor kun je snel sparren of vragen stellen, en blijf je in beweging.
De 1:1 Impactversneller zit zo in elkaar dat je al snel resultaat merkt en terugziet. Daar bouwen we alleen maar verder op door. Juist die resultaten zorgen ervoor dat je gemotiveerd blijft – ook als je ergens tegenaan loopt. (Wat onvermijdelijk gebeurt.)
Het is geen quick fix, geen magische pil of manifestatie.
(Ik zou geen nuchtere Fries zijn als het dat wel zou zijn.)
Het werkt omdat jij en ik gaan aanpakken, en loslaten.
Eén ding is dan wel cruciaal...
Begin er alleen aan als je echte verandering wilt. Daarvoor is nodig dat je aan de slag gaat en eerlijk tegen jezelf (en mij) bent over wat er speelt en wat jou invloed daarop is.
Dan maken we dit samen tot een succes.
Ben je daar niet klaar voor? Even goede vrienden. Maar dan kun je jezelf (en mij) de moeite besparen.
Ben je daar wel klaar voor dan lees je hier nog in het kort wat je krijgt:
De Impactversneller in het kort
- 6 tweewekelijkse calls (online of live; 3x 120 min, 3x 90 min):
Ruimte om te verdiepen en te werken aan wat jou het meest vooruithelpt. - 12 weken 1:1 coaching:
Persoonlijke begeleiding die volledig is afgestemd op jouw situatie. - Asynchrone toegang via e-mail en Whatsapp:
Altijd een sparringpartner binnen handbereik, ook buiten de sessies om. - Binnen 24 uur antwoord:
Je blijft in beweging en loopt nergens onnodig op vast. - Gebruik van de Impactversneller app:
Snel, makkelijk en overzichtelijk je een nieuwe manier van werken eigen maken. - Wekelijkse feedback op je commitment en reflectie:
Je weet precies waar je goed zit en waar je kunt bijsturen.
De investering hiervoor is € 2497, exclusief BTW.
Meer, en vooral minder, ga ik er niet van maken. Dit is wat we nodig hebben om jouw tijd en talent goed te besteden, impact te maken die voldoening geeft en rust in je hoofd te krijgen. Ik ga je dus niet meer sessies aanbieden dan nodig. En al helemaal niet minder: want jij wilt geholpen worden. Je wilt vooruit. En dat gaat niet vanzelf, of met 1 of 2 sessies.
"Absoluut de moeite waard voor iedereen die niet méér wil doen, maar beter wil werken, met focus, rust en resultaat."
– Wietze, ondernemer
“Ik had al een tijdje het gevoel dat ik niet echt vooruitkwam. Alles liep op zich prima, maar aan het eind van de dag of week was het nooit écht klaar of genoeg. Daardoor overheerste er een soort chronische onrust.
Finny stelt scherpe vragen, luistert goed naar wat je zegt en checkt of je gedrag daarbij aansluit. Ze is positief kritisch en attendeert je op patronen of gewoontes waarin je ongemerkt terugvalt. En helpt je die op een praktische manier te doorbreken.
Ze combineert bekende en minder bekende methodieken, zoals Radical Focus en Atomic Habits, op een manier die direct toepasbaar is in de praktijk. Vanaf week één merk je verschil: je wordt scherper op je onbewuste gewoonten, waardoor het eenvoudiger wordt om te focussen op wat echt bijdraagt aan werkplezier en resultaat.
Dankzij haar hulp werk ik nu vanuit een structuur die beter bij mij past. Ik houd de grote lijn helder, maar kom juist door kleine wekelijkse stappen steeds dichter bij mijn doelen.
Het traject is kort, maar de impact groot. Absoluut de moeite waard voor iedereen die niet méér wil doen, maar beter wil werken, met focus, rust en resultaat.”
Nu is het aan jou.
Je gaat verder met je dag. Neemt genoegen met hoe het nu is, ook al voel je dat er meer in zit. Die onrust of ontevredenheid blijft. Of verdwijnt tijdelijk om steeds weer terug te komen.
Of je probeert het zelf te veranderen. Om te merken dat dat vaak veel lastiger is dan samen, al was het maar omdat je eigenlijk niet weet waar te beginnen. Laat staan hoe je ervoor zorgt dat je niet afhaakt wanneer het even tegen zit, of druk is.
Kijk, dit is hoe ik het zie:
Je hebt één leven. Waarom zou je je tijd, energie en talent verspillen aan een manier van werken die je te weinig voldoening geeft, niet gezond is of waarmee je niet de impact kan maken die je wilt?
Maar het is jouw leven.
Dus het is aan jou.
Het enige wat ik je mee wil geven is dat niet kiezen soms zoveel tijd kan kosten. Voordat je het weet ben je maanden of jaren verder. Als je het dan ondertussen los laat en écht besluit dit is goed zo, hier kies ik voor, dan kan dat ruimte geven.
Niets doen kán een (goede) keuze zijn. Maar dat is het niet altijd.
Soms is het alleen uitstel, dat zorgt voor losse eindjes en rondjes lopen in je hoofd terwijl de tijd doortikt en ik gun je meer.
Dus ik hoop, voor jou, dat wat je ook kiest… je wel kiest.
Als je meer wilt weten over de 1:1 Impactversneller, is de volgende stap een Impact Call.
Tijdens die call doen we het volgende:
We nemen 20-30 minuten om elkaar te leren kennen, wat je zoekt en of ik je daarbij kan helpen. (Ik zeg het ook wanneer dat niet zo is.)
Je hoeft geen knopen door te haken en ik ga je niet proberen te overtuigen. Ik geloof namelijk totaal niet in opgelegde verandering. Daar word jij niet blij van. En ik ook niet.
Aan het eind van de Call laat ik je zien hoe het traject er in detail uitziet en wat eventuele vervolgstappen zijn. Vragen die je dan nog hebt, beantwoord ik.
Dat is het.
Misschien nog goed om te weten; als ik vol zit, zit ik vol.
Geen zorgen, tijdens ons gesprek laat ik je weten of, en wanneer we kunnen starten.
Meestal is dat binnen 2-3 weken.
(Als het langer is dan laat ik je dat al voor de call weten.)
Die call plan je hieronder in.
"Wat je doet heeft direct effect en levert resultaat op - heel fijn, waardevol en echt anders dan andere trainingen."
– Manon Koon, HR Business Partner COO
“De samenwerking met Finny heb ik als zeer prettig ervaren: Finny luistert écht, vraagt door en je komt bij haar niet weg met halve antwoorden. Hierdoor kom je samen tot de kern en daarbij ook tot een persoonlijke aanpak.
De impactversneller die ze heeft ontwikkeld heeft als grote voordeel dat je gedurende dit traject samen aan de slag gaat waarbij je ‘on the job’ gaat experimenteren met hetgeen je afspreekt en hier direct feedback op krijgt.
Ook merk je hierdoor dat wat je doet gelijk effect heeft en resultaat oplevert: heel fijn en waardevol en daardoor ook echt anders dan andere trainingen die ik heb gevolgd. Voor mijzelf betekende dit vooral: het gewoon gaan doen en door eigenlijk relatief kleine aanpassingen ervaren dat ik nog meer focus kan hebben om de doelen die ik zelf wil bereiken ook echt te behalen.
Ik gun iedereen ‘een Finny’!”